El ministerio de Hacienda con el ministerio de Economía, Fomento y Turismo, junto a Fundación ChileMujeres, suscribieron este jueves un convenio de colaboración que permite elaborar el Séptimo Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile. Los resultados de este análisis se realizan en base a los datos que informan las entidades privadas a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), quienes posteriormente presentan lo informado de manera general, pero también desglosada por rubro o sector, y por entidades emisoras de valor.
En el encuentro donde se plasmó el convenio, participaron la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, y la coordinadora de Género de la cartera, Loreto Schnake; la presidenta ejecutiva de la Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann, junto a la gerenta general de la entidad, María José Díaz; y la directora general de Estudios de la CMF, Nancy Silva Salas.
En concreto, la alianza busca medir y visibilizar las brechas de género existentes en la participación laboral y salarial de las mujeres, además del acceso que tienen a cargos de alta responsabilidad en directorios y gerencias de primera línea de las empresas fiscalizadas por la CMF. Así, se busca contar con estos datos para el diseño de políticas públicas y de medidas que permitan avanzar hacia una mayor igualdad entre hombres y mujeres.
La subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, destacó que “la colaboración público-privada en la generación del Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile es esencial, no sólo por la relevancia de generar datos desagregados que permitan analizar el avance del liderazgo femenino en el sector privado, sino también porque contribuirá a dar seguimiento a la implementación de la Ley Más Mujeres en Directorios a partir de la renovación de los meses en marzo y abril”.
En tanto, la subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, manifestó que «este convenio es el resultado de un importante trabajo en equipo que ha sido clave para conocer las brechas de género en las empresas a lo largo de los últimos años. Gracias a esto, como ministerio, podemos seguir visibilizando la urgente necesidad de avanzar en medidas que diversifiquen los espacios de toma de decisiones en las empresas del país, como lo es la pronta implementación de la Ley Más Mujeres en Directorios«.
La normativa, promulgada en agosto de 2025, establece una cuota máxima sugerida del 80% para el género con mayor representación en los primeros tres años de implementación, que aumenta paulatinamente hasta llegar a un máximo de 60% al séptimo año.
La subsecretaria Berner, además, agregó que el estudio, que se realiza sistemáticamente, ayuda también a reportar los compromisos de Chile con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. El estudio comenzó en 2019, y hasta 2021 fue realizado por ChileMujeres junto al Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. En 2022 y 2023, en tanto, la fundación invitó a los ministerios de Economía y de Hacienda a realizar el IV y el V reporte junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En sus últimas dos ediciones, es decir en 2024 y 2025, los reportes han sido llevados a cabo por ChileMujeres, y los ministerios Hacienda y de Economía.
“Esperamos que continúe durante el próximo gobierno y que se mantenga la participación de ambas carteras. Me parece que es muy relevante que Hacienda se mantenga como parte de esta iniciativa”, sostuvo la autoridad.
Por su parte, la presidenta ejecutiva de ChileMujeres, Francisca Jünemann, dijo que «esta colaboración con los ministerios de Hacienda, de Economía y con la CMF es fundamental para avanzar en una agenda país basada en evidencia. Como ChileMujeres, nuestro compromiso es contribuir con información rigurosa y ponerla al servicio del país para mejorar las oportunidades laborales de todas las mujeres. Agradecemos profundamente la confianza y el trabajo conjunto de las instituciones que hacen posible este reporte, cuyos resultados presentaremos en marzo de 2026.”
Después de los pasos descritos, los resultados del “Séptimo Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile” se conocerán en marzo de 2026.
