La iniciativa impulsada por el Gobierno fue aprobada por nueve votos a favor, tres en contra y una abstención. El proyecto busca reconocer las particularidades del sector, incorporando mecanismos de adaptabilidad que respondan a su estacionalidad, sin modificar la jornada de 40 horas y resguardando los derechos laborales.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó este martes, en general, el proyecto de ley que perfecciona los mecanismos de adaptabilidad de la jornada de trabajo y establece un régimen especial para el turismo y sus actividades conexas.
La iniciativa fue respaldada por nueve votos a favor, tres en contra y una abstención, dando así un primer paso en su tramitación legislativa.
El proyecto busca avanzar hacia una regulación laboral que reconozca las características propias del turismo, una actividad marcada por importantes variaciones de demanda durante el año y cuyos periodos de mayor actividad están asociados, entre otros factores, a las vacaciones, fines de semana largos y temporadas de invierno y verano.
El biministro de Economía, Fomento y Turismo y Minería, Daniel Mas, destacó la aprobación de la iniciativa y señaló que “con esta reforma buscamos menos informalidad, menos rotación y más contratos en el turismo. Seguimos avanzando en su tramitación con la convicción de que un mejor empleo también se construye adaptando la ley a cómo trabaja Chile hoy”.
Uno de los principales cambios que propone el proyecto es ampliar los mecanismos de adaptabilidad de la jornada laboral. Para los trabajadores del sector establece un régimen especial que permite considerar ciclos de hasta 52 semanas, distribuyendo la jornada entre periodos de alta y baja actividad, sin aumentar el promedio legal establecido por la Ley de 40 Horas.
Este mecanismo busca responder a la estacionalidad propia de actividades como la hotelería, gastronomía y operadores turísticos, entre otras, permitiendo una mejor organización de la jornada a través de una planificación anticipada y acordada entre trabajadores y empleadores, manteniendo los límites legales y descansos establecidos por la normativa vigente.
La subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, valoró el avance del proyecto y afirmó que “esta aprobación es un paso importante para que el turismo pueda dar un salto en certeza y proyección. Nuestro sector necesita reglas que acompañen su funcionamiento real y que reconozcan las particularidades de nuestra industria, resguardando los derechos laborales y fortaleciendo las condiciones para generar más empleo y atraer nuevas inversiones”.
La iniciativa incorpora además herramientas orientadas a entregar mayor certeza y capacidad de planificación a trabajadores y empleadores, considerando las características y ciclos propios de la actividad turística.
El Estatuto Laboral para el Turismo forma parte de las medidas impulsadas por el Gobierno del Presidente José Antonio Kast para fomentar la economía, el empleo y las inversiones, fortaleciendo sectores con alto potencial de crecimiento y generación de oportunidades en las distintas regiones del país.
En el caso del turismo, la iniciativa busca contribuir a una mayor continuidad y formalización del empleo, junto con favorecer la productividad, competitividad y atracción de inversiones, mediante reglas que reconozcan la estacionalidad y permitan una mejor planificación de las jornadas, sin aumentar la jornada laboral ni reducir los derechos de los trabajadores.
Tras su aprobación en general en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el proyecto continuará ahora su tramitación en la Comisión de Economía de la Cámara de Diputadas y Diputados.
